小企业主的提示,资源,建议和最佳实践
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金波德, 8THIRTYFOUR综合通信公司的所有者, 谈论在你的组织中建立公司文化的重要性.
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Jon Tellier从JetCo的办公室搬迁经验中给出了一些建议,以帮助其他现在或未来可能需要搬迁办公室的企业所有者.
迈克·希佩尔就如何成为一名企业家以及有时走出自己的舒适区是多么重要给了老板一些建议.
斯科特·米伦(Scott Millen)解释了像对待家人一样对待员工和客户的重要性.
迈克·哈里斯给年轻时的自己提了一些建议, 现在也适用于企业主, “直面困境.”
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Matt Resch提醒我们,我们的人际关系在我们每天的工作中至关重要.
Cari DeLamielleure鼓励小企业主在他们的商业旅程中要勇敢.
Lorri Rishar分享了为什么企业主需要寻找灵感, 即使你以最微小的方式找到了它.
我们采访了AXIOS人力资源总裁Kellie Haines. 她对企业主或招聘经理的建议是:“让你的周围都是优秀的人.”
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向Amy Cell学习在发布一份工作之前你应该首先考虑的两件事.
文化和人才只是谢里夫在建立和扩大业务时学到的两件事.
拉里给企业主的建议, 从创意和软件的角度来看, 就是问自己“你认为成功是什么,你想如何衡量它??在继续前进之前.
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